Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Во время испытательного срока работник может уволиться без отработки, так как испытательный срок предназначен для оценки соответствия работника требованиям работодателя и работника к данной работе. Обычно в таком случае работник должен предупредить работодателя о своем решении заранее, соблюдая установленный срок уведомления, указанный в трудовом договоре или законодательстве. Однако, важно учитывать, что правила и условия увольнения во время испытательного срока могут различаться в зависимости от законодательства и политики компании.