Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В первую очередь это деньги, непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей. Сюда входят невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавки, связанные с особыми условиями труда (командировки, сверхурочные работы, занятость в выходные дни), материальная помощь, предусмотренная коллективным договором. В список также включаются долги по оплате больничных.
Также в обязательном порядке возмещается ущерб, причиненный производственной травмой. Сюда включается и моральная составляющая. Следует помнить, что расчеты с персоналом входят в первую очередь удовлетворения требований кредиторов. Поэтому у сотрудников существует большая вероятность получить назад свои деньги на случай банкротства компании.